2014年3月18日上午，成都领航科技股份有限公司（以下简称“领航科技”）在公司会议室召开干部大会。会议由四川公司综合管理部副主任陈劲暴主持，会议主题是由四川公司宣布拟任梁志同志为领航科技常务副总经理的相关事宜。四川公司高世科总经理一行4人和领航科技中层及以上干部参加了会议，高世科总经理在会议上作重要讲话。
会上，四川公司人力资源与综合管理部主任助理尹朝阳首先宣读了考察小组对梁志同志的考察情况报告, 并介绍了梁志同志的基本情况以及工作经历等情况。考察小组一致认为，梁志同志拥有丰富的生产及研发管理经验，能够很好的胜任领航科技常务副总经理一职，并宣读了四川公司《关于成都领航科技股份有限公司常务副总经理任职人选提名》的文件。
领航科技谢强总经理对四川公司在工作上给予领航科技的支持表示了感谢，并热情欢迎梁志同志加入到领航科技这个大家庭中，梁志同志的加入对领航科技的发展将是一个巨大的鼓舞和促进。 高世科总经理在会上表示，四川公司对领航科技的发展给予了厚望，提名梁志同志担任领航科技常务副总经理是四川公司“关键人才引进”的重要举措，在此高总对领航科技提出了五点要求：第一，要认真对待2014年经营管理目标，层层分解，层层落实。力争做到每月乃至每天都要有进步，不断向目标靠近。第二，规范生产管理，做到管理的现代化、精细化、流程化。积极寻找对标企业，加强学习，逐步提高管理水平。第三，要大力推动科技创新，牢牢把握市场航向，让科技创新走在生产经营前沿，成为企业发展的巨大助推力。第四，加大市场拓展力度，在营销上不仅要用苦功更要用巧劲。营销人员需牢记：没有疲软的市场，只有疲软的人。第五，领航科技要加强队伍建设，不断完善公司薪酬体系、评价体系，增强内部培训，带领公司员工共同进步。最后，高总希望领航科技干部职工要克服发展中的各种困难，鼓足干劲，锐意进取，不断提升管理和科技创新能力，为实现公司的发展目标而努力。